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2018银行校园招聘2018银行校园招聘预计在今年下半年9月份开始，很多同学对于银行校园招聘岗位扔存在疑问，弘新教育为考生整理解析银行校园招聘岗位，对银行校园招聘有疑问的同学欢迎关注微信公众号银行招考信息网(yhzkxxw)，下方扫码关注。
注：银行报考时，不一定所有的银行都分岗位进行报考，有些银行按地区报考后统一分配岗位。具体以当年招聘公告为准。
银行招聘岗位特点解析：
1、柜面业务类
对私柜面：最常见的储蓄柜台，工作辛苦，压力大，经常要加班。
对公柜员：主要做公司业务，负责具和接收公司票据，以及公司保证金的转账，入账工作;操作金额大。
2、客服营销类
对私客户经理：也叫零售客户经理，主要推销理财产品和信用卡等个人业务。
对公客户经理：也叫公司信贷经理，主要做公司融资业务，拉存货贷款;是最赚钱的岗位，压力大回报高。
3、产品支持类
主要做分析客户市场需要，设计产品、营销策划等;为销售人员提供支持协助。
4、风险支持类
预防控制信用、市场和操作风险;检测各种风险指标，指导银行全面风险管理。
5、信息科技类
执行银行软硬件系统的的开发测试维护等工作，保障信息系统的安全并对其他业务需求提供支持。
弘新教育给你一个岗位排列(仅供大家参考)：
一、网点岗位
1.网点的销售类职位，如大堂经理、客户经理。这类岗位的职责是以销售理财产品为主，管理销售区域、客户服务为辅，岗位的技术含量不太高，要求有比较好的外表，非常好的口才。这类岗位比较累，但加班不多;考核比较刺激，如果做的不错的话，整体收入水平会相当高(如果能力很强，建议此类岗位的同学去股份制银行)。如果足够优秀也可能去财富中心(有的银行叫私人银行部)，待遇也很不错。
职位指数：★★★
2.网点的会计类职位。与前台柜员不同，这类岗位为会计后台，主要职责是复核和管理。大学的知识基本用不到，没什么要求，就是细心。这类岗位不太累，但责任重大，关系到银行的安全。收入一般，但很稳定，未来发展方向是主管和网点行长。细心的女生比较适合，对职业生涯没什么野心，只求稳定的同学比较适合。
职位指数：★★
二、二级支行或分行岗位
1.个人业务部。主要负责网点的管理和业务推进，管理类岗位。没什么好说的，各方面比较平均，如果负责基金、保险的渠道管理，会经常与基金、保险公司打交道，能学到不少东西，还有很多礼品……业务推动类的岗位还是很锻炼人的。
职位指数：★★★
2.公司业务部。主要负责公司客户的拓展和维护，经营类岗位。主要职责是做信贷产品(通俗的说就是贷款)，也有的银行该部门也负责拉企业存款。需要各方面的知识，财务会计、法律、税务、行业知识，行业潜规则……，除此之外，你要学会开车、喝酒(二者不可同时进行)、社交礼仪、公关……总之，你会发现你要学习的东西太多，牛人也太多，这里简直是锤炼刚出校门大学生的最好地方。收入方面，一般是银行平均收入水平之上的，跟着一个NB领导，收入更上一层楼。
职位指数：★★★★★
3.会计结算部、人力资源部、办公室、计划财务部等后台部门。这些部门不想多说了，每个企业都会有，收入一般，不会太累。
职位指数：★★
三、分行和总行
所有岗位就不一一介绍了。分行和总行的岗位多为管理类，个人不建议毕业直接进入分行，因为现在银行的升职条件多规定了基层工作年限这一条，所以虽然看起来在分行工作很爽，但升职潜力并不比二级支行的同学们有优势，如果只求舒服或有关系，当然分行更爽了。分行的收入地区和行际之间差异很大，但肯定不会低(手握资源分配权怎么可能低?)。
能去总行的人都是运气特别好或者特别牛的人，能去则去，不要犹豫。
职位指数：★★★★
(责任编辑：白老师)
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