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2017年中国建设银行面试形式解析

2017-01-10 15:05:47 弘新教育 来源:弘新教育

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  目前中国建设银行面试通知已经陆陆续续出来,为了帮助考生更好地准备考试,下面小编向大家介绍一下建设银行的面试形式。

  相较于其他银行来说,建行面试题目比较开放,不像农行或者中行那样中规中矩,面试形式多样,比如半结构化、无领导小组讨论、演讲、辩论以及做游戏等都可能会出现,所以大家在进行面试准备的时候尽可能多了解一些,多做准备,以防面试题目新颖,上场目瞪口呆、不知所措,一脸蒙蔽。

  从建行历年面试形式来看,建行比较看中考生的综合能力和素质,比较喜欢有思想的考生,从辩论和演讲题目中就能看出来,小编了解到有同学一场面试都能遇见两个演讲题目。

  这里提醒大家在建行面试发言的时候,一定注意语言的逻辑性和条理性,多发言,围绕题目中心展开,离题准没戏。尤其是在辩论环节,整个小组都会被带偏。

  这里小编根据历年建行面试情况,针对不同面试形式,给出面试真题供大家参考,进行准备。

  一、演讲题目

  知识是智慧的火炬;

  把握一个今天胜过两个明天;

  花到开时自然红

  用一个数字,代表你成长的感悟

  用一个词语代表你对未来职业的期望

  二、无领导小组讨论

  1.建行想推出一款旅游贷款,要求从产品名称,推广口号,目标人群,产品定位,销售渠道,推广途径等方面进行叙述。

  2.为建行的电子银行设计两个项目,一个实用性强,一个有发展前景,从4个选项选出2个,分别是无卡取款,ETC服务,旅游,美食。

  3.在25分钟内设计一个以成长为主题的短片,要求包含主演、经费、主题、场景等,意见不统一时不允许投票。

  三、半结构化面试

  1.你对建行有什么了解?

  2.你觉得你的哪些能力适合来建行工作?

  3.你觉得建行要想更好的发展,应该要做些什么?

  4.如果你是个人客户经理,客户向你提出了你工作职责以外的要求,你要怎么办?

  5.如果你是一个优秀的客户经理,由于异常优秀,你的同事和朋友疏远了你,你怎么办?

  6.公司研发新产品,你作为研发的领导,要怎么激励和带领下属完成工作?

  2017届银行秋季校园招聘渐接近尾声,除建行以及农商行之外,大部分银行都已进入二面或体检阶段,所以报考建行的同学要抓紧时间进行面试的准备,不要等到面试通知出来之后才开始,这样肯定是来不及的。尤其是对于目前还没有拿到银行offer的同学更为重要,因为丢掉这次机会就预示着在今年秋招中基本与银行offer无缘了,只能等到明年春招。虽然不知道17春招有什么新的变化,但是根据以往经验,一般银行春招在岗位、专业以及人数方面都会有所限制,并且部分银行是以劳务派遣的形式进行签约,所以同学们要好好抓住秋招的机会。

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