一、招聘职位
1. 总行金融管培生
2. 总行金融科技类岗位(科技开发部、科技服务管理部、移动金融部、数据技术与分析部、大数据子公司(筹))
二、应聘基本要求
1. 全日制普通高等院校2017届本科及以上学历毕业生(统招统分)和初次就业的的本科及以上学历海外院校留学归国人员;
2. 大学本科毕业的，年龄在25周岁(含，下同)以下;硕士研究生毕业的，年龄在28周岁以下;博士研究生毕业的，年龄在32周岁以下;
3. 境内高校应届毕业生毕业时间应为2017年1月1日至2017年7月31日之间，并获得毕业证、学位证和就业报到证，境外高校毕业生应为2016年8月1日至2017年7月31日期间毕业且为初次就业，并应在2017年7月31日前获得学历(学位)证书以及国家教育部留学服务中心学历学位认证;
4. 具备良好的英语听说读写能力，本科生应通过国家大学英语四级(CET4)考试(425分以上)或同等水平，研究生应通过国家大学英语六级(CET6)考试(425分以上)或同等水平;英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试;
5. 身体健康，品学兼优，无不良记录;认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展;
6. 有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先;
7. 具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;
8.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
三、需求专业
1. 总行金融管培生：专业不限，优先招录一级学科为金融学、经济学、管理学、法学、文学、理学、工学等专业门类的毕业生，并根据实际需要适当招收其他相关专业的毕业生;
2. 总行金融科技类：计算机科学与技术、软件工程、通信网络、信息工程、信息安全、信息管理与信息系统、统计学、数学、平面设计、电气工程等理工科相关专业。
四、应聘方式
1. 本次招聘不接收纸质简历投递。
2. 简历投递截止时间2016年12月5日20：00， 笔试通知将以短信、邮件陆续发出，联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。
3. 笔试结束以后，我们将会尽快组织面试，具体面试时间及地点以我们后续正式通知为准。
4. 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消其录用资格。
5. 我行承诺对您的应聘材料保密，所有应聘材料我行代为保管，恕不退还。
招聘流程
五、特别说明
如果通过笔试及测评，请您携带三份《恒丰银行校园招聘—应届毕业生简历表》(点击下载)参加面试，并于终面携带下述全套资料参加面试。
1. 在校成绩单(加盖学校印章)复印件;
2. 英语四六级证书及其他资格证书复印件;
3. 在校期间取得的各项荣誉证书复印件;
4. 身份证复印件;
5. 其他可以体现自我优势的材料。
6. 个人近期生活彩照一张。
备注：每位求职者仅限投递一个职位，请慎重选择，祝求职顺利!
温馨提示：
1. 本次招聘不接收纸质简历投递，意向同学请登录http://campus.51job.com/hfbank或http://career.hfbank.com.cn投递电子简历。
2. 简历投递截止时间2016年12月5日20：00，笔试通知将以短信、邮件陆续发出，联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。
3. 笔试结束以后，我们将会尽快组织面试，具体面试时间及地点以我们通知为准。
4. 笔试、面试地点请以我行后续正式通知为准。
5. 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消其录用资格。
6. 我行承诺对您的应聘材料保密，所有应聘材料我行代为保管，恕不退还。
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笔试课程 |
随到随学 |
直到考前 |
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