华夏银行成立于1992年，总行设在北京，2003年在上海证券交易所成功上市，2005年引进德意志银行为战略投资者，具有先进的经营理念、严密的风险管理体系、专业化个性化的金融服务、以人为本的企业文化。
华夏银行济南分行成立于1996年12月，是总行在山东设立的省级区域性管辖分行，已在济南、烟台、聊城、东营、临沂、潍坊、济宁设立了39个营业网点，依托实体网点和电子网络，形成了“立足济南，辐射全省”的服务格局。济南分行以创建特色银行、精品银行为目标，坚持依法合规经营，积极融入地方经济社会发展主流，依托现代科技创新金融产品和服务，赢得广大客户和社会各界的广泛赞誉，各项业务保持持续稳定、健康发展的良好态势。
按照华夏银行总行加快“第二银行”建设，更好发挥电子银行作用，支持主流业务发展的工作要求，经批准济南分行正式筹建电子银行部，诚邀德才兼备的优秀人才加盟，共创华夏辉煌。
一、基本条件、岗位要求及职责
（一）基本条件
1、热爱金融工作，职业素质良好，身体健康，品行端正；
2、具有较好的语言表达、文字写作能力，能熟练操作计算机；
3、具有较强的服务意识和团队合作精神；
4、具有良好的敬业精神和职业道德，无违法违纪行为和不良记录；
5、大学本科（含）以上学历；
6、除特别注明外，部门总经理、副总经理40周岁（含）以下，其他岗位人员35周岁（含）以下；
7、身体健康，符合我行亲属回避制度；
8、具有专业经验和客户资源者优先。
（二）岗位要求及职责
1、电子银行部总经理（1名）
（1）年龄40岁以下，具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验，熟悉我国商业银行电子银行相关政策。
（2）具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对电子银行业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握电子银行业务的客户管理及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力。
（3）熟悉互联网金融行业商业模式，了解互联网金融市场及发展趋势。负责开展互联网金融等方面的形势、趋势研判和产品、运营、营销；负责拟订我行互联网金融、直销银行、电子商务等业务发展规划，制定实施方案并组织落实；负责完成与第三方机构、组织、公司的沟通交流及合作模式、合作方案制定工作。
（4）根据总行制定的业务规划及经营目标，负责制定分行电子银行指标计划、市场营销推动计划，将专业指标分解下达辖内经营单位，建立强有力的营销组织推动架构予以组织实施。
（5）负责调用配置多种资源保障分行电子银行业务发展，协调公司业务部、个人业务部、中小企业信贷部、国际业务部等专业部门，组织开展联动营销，支持主流业务发展。
（6）负责组织分行电子银行业务合规管理、风险管理、内控管理，组织实施电子银行业务日常监控、业务维护、异常问题处理；负责组织分行电子银行客户服务、业务培训、业务检查、问题整改。
2、电子银行部副总经理（1名）
（1）年龄40岁以下，具有3年以上商业银行相关工作经历，熟悉我国商业银行电子银行相关政策。
（2）负责完成互联网金融、直销银行、网上商城产品营销组织推动，协助总经理制定我行互联网金融、直销银行、电子商务等业务发展规划，并具体负责组织落实。
（3）协助总经理抓落实电子银行部工作措施，协助总经理加强外联，协调处理部门日常事务。
（4）协助总经理积极进行当地市场与同业调研，研究提出电子银行业务市场营销、产品品牌管理的策略和措施，并组织实施。
（5）协助总经理协调公司业务、个人业务、中小企业信贷、国际业务、科技等专业部门，组织开展联动营销、交叉营销、组合营销。
（6）协助总经理负责组织分行电子银行业务合规管理、风险管理、内控管理，组织实施电子银行业务日常监控、业务维护、异常问题处理；协助总经理负责组织分行电子银行客户服务、业务培训、业务检查、问题整改。
3、电子银行部业务管理人员（3-5名）
（1）年龄35岁以下，具有3年以上商业银行相关工作经历，熟悉我行电子银行相关政策；
（2）熟悉互联网金融行业商业模式，了解互联网金融市场及发展趋势，具备战略规划、产品规划、业务规划管理和推广经验，需要有产品设计的案例。
（3）能独立完成移动银行、直销银行及电子商务等业务发展规划，制定实施方案并组织落实。
（4）定期收集、跟踪、分析同业电子银行产品信息及客户需求，负责本行电子银行产品在当地的同业竞争状况、市场适用性、客户满意度、业务潜力、推广价值、收益贡献、风险状况等方面的调研和后评估。
（5）协调做好电子银行产品的营销和市场推广工作，做好客户辅导、培训和回访等服务工作；做好辖内各经营单位电子银行上门营销服务的规范管理。
二、工作地点
济南市
三、应聘方式
报名方式:网上报名
1、点击下方“点我应聘”按钮在线注册并填写个人简历后，选择相应的岗位进行在线报名。
2、网上报名截止时间：2015年4月24日
四、其他事项
1、本次招聘报名仅受理网上报名方式。我行对应聘者信息将予以保密。
2、请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，我行有权取消其应聘及录用资格。
3、招聘采取笔试、面试等方式择优录用。相关笔试、面试安排、录用信息将通过短信、电话、邮件或招聘网站等方式进行通知，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。
4、招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：王经理 联系电话：0531-82035051 18660787715